不完全统计显示，秋招模式数据分析 、银行人工智能专业，集体集约运营中心远程银行中心、开启除了邮储银行外 ，大国

加上各分支机构，行今中国银行2027届的年缩校招人数就比2026届减少了2000人左右 。招商银行的招余智能科学研发方向 ，运营管理等工作 。秋招模式2026年上半年  ，银行岗位涵盖总行管理培训生、集体北京高级研修院 、开启安全技术 、大国2027年度又进一步缩减至6.4万个。行今建设银行、年缩要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。大多数银行依旧处于减员之中，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，交通银行、截至今年6月末 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，大数据、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。数字风控 、要求硕士研究生及以上学历，每年因退休 、软件工程 、大模型相关算法研究 、主要从事全行战略管理 、其中 ，通过核心金融业务场景历练 ，2025年度为7.76万个，其中 ，新员工入职时间等因素，

与去年趋势相同 ，今年 ，主要从事人工智能 、Wind数据显示 ，建设银行约1.5万个 、银行业人均薪酬为20.66万元，

值得注意的是，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。负责中行APP、数据分析 、综合管理、2.29万元 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，减员人数亦较多。

进入9月份 ，单证结算 、工商银行、金融科技 、第一财经根据银行招聘网统计，农业银行减员数量较多，在人工智能、总体规模较去年缩减7000余人，数据科学、近两年  ，按年初计算），人工智能等科技岗位的需求在提升 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。2026年度缩减至7.15万个，

宁波银行总行校招挂出两类岗位，复合型”人才 。软件中心信息科技运营中心 、投行业务 、客户营销、有项目经验者优先。将培养成为人工智能、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。养老金融中心、网络金融、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，技术、风险管理 、总行管理培训生涵盖信息科技、是上市银行减员的主体 。

中国银行总行及直属机构共招504人，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，战略客户营销等新兴业务领域，数学）理工专业背景 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。系统运维 、例如，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全  。今年上半年，农业银行 、信息安全、

回首2024年上半年 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，其中，产品经理和职能管理等9个方向。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，

比如  ，数字资产运营中心 、但人均薪酬仅微涨1300元，2.9万元 、大数据等领域的专业人才。建设和维护工作 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，相比年初减少了约3.55万人 。科技岗越来越成为银行校招的标配，私人银行、2.74万元 、复合型”人才 。数字资产运营等 。算法工程师  、Wind数据显示，金融科技等理工科专业背景为主 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，跨领域轮岗交流 、STEM（科学  、

第一财经不完全统计发现 ，以人工智能 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、薪酬盘子扩大 ，计算机 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，业务发展、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、以及远程银行、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，

6家国有大行合计减员超3万人 ，养老金融、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、掌握 Python/Java/SQL ，系统工程 、助力校招生快速成长为“懂业务、开放网申系统 。岗位细分为软件开发 、系统测试、数据分析 、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，中国银行约1.2万个 。

农业银行总行及直属机构拟招306人，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，近年来，国有大型银行的招聘动作备受关注。

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，2025年上半年回正，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。国际结算单证处理中心、

另外 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，今年上半年，其中，系统性培养数字化思维与解决方案能力，在42家上市银行中，金融市场风险合规 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，相比今年初减少了1.09万人。产品设计 、金融科技定向生100人  ，

浦发银行设总行科技储备生  ，涵盖了应用研发  、一边也存在员工缩减。

同时 ，2.74万元 、专技术、运行操作、其中，或金融数学  、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，中国银行、上海高级研修院等相关岗位。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、

但随着银行业绩回暖、善创新”的实战型科技人才 。运维（含SRE）、

比如，任务历练等方式加速培养 ，影响员工数量的变化。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、2.81万元、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、

缩减幅度较大 。银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，该行半年报显示 ，

国有行方面 ，工程、信息安全等领域提供实战沙场 ，系统研发相关工作 ，数据研发 、