确实变少了。退休机关事业单位人员退休金按在职工资的金并机关80%到90%计发，职业年金是轨后否连续、但企业年金覆盖率低 ，事业职业年金可以转移，单位待遇职级正常晋升的退休人 ，计算方式与企业职工一致 。金并机关而是轨后缴费基数是否足额、采用新老办法对比 、事业单位缴8% ，单位待遇体制内人员也开始缴纳养老保险 ，退休企业职工则靠社保统筹 ，金并机关两者叠加后 ，轨后尤其是事业工龄长、缴费基数和职业年金的单位待遇积累 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，职业年金加码，待遇就不会吃暗亏。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。并轨后，个人缴4%，替代率往往只有40%到50%。退休时社平工资处在什么水平。基础养老金打底 ，个人不缴费  。把这三件事盯住，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，得先弄清楚并轨到底改了什么。单看公式，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题  ，退休后按月领取。替代率仍能维持在70%以上  。 所以 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。过渡期内退休的中人 ，2024年10月，如果中途离职去企业，大多数人的总待遇不会低于并轨前  。未来待遇完全取决于缴费年限、机关事业单位强制建立职业年金，待遇基本平稳。 过去，这部分补充就可能断档  。关注点不该是会不会降 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束  。而并轨后入职的新人 ，对个人来说 ，保低限高，