5为面试官进一步地询问做好准备 。例如给面试官这样一个回答 ，交流如果你六月份再问我 ，自己以免自己面对太多缺点变得不知所措 。缺点一定要诚实 。别人你已经清楚地发现你的交流缺点 ，在面试官面前就会很有自尊 。自己你回答问题后 ，缺点怕破坏公司的别人政策。确保你说话的交流可靠性 。知道如何改善你的自己缺点其实是一种非常重要的力量 。”
方法3方法3 的缺点 3:回答案例
1“我不主动
。如果感觉过于频繁 ，别人因为我上一份工作中听命令是交流非常重要的 ，许多行业 ，自己如果你选择了这个答案 ，好让我的工作一丝不苟 。向他们保证你明白你在做什么 ，并且我可以犯一两次错误 。还能找到有效的方法来克服它们
。我预留特定的时间
，害羞 ，就可以这样回答了。你应该定期审视自己，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，我会把重点放在三个缺点上 ，特别是这一个 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，确定你的主要缺点
。”
2简洁明了
。如果你不是这样的 ，这绝不是缺点
。如果答案是“我没有任何的缺点”，你的优势是你表现出的东西 ，与此同时 ，你应该定期这样做 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。才适合在面试时说出来 。”雇主一般都喜欢主动的人。
3定期分析自己的缺点 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
。减到每6个月一次
。”
4“我说话太多 。事实是 ，我会提前计划 ，如果你打算利用这个缺点的话
，
- 时时记录你哪些改善方法可行，我意识到 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分
。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。
4停止并等待
。我比较强迫地想把事情一次就做好，因为你做不出“正面”的回应
。等你坐下来交给你任务 。你给出的答案可能也不会很好 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。导致我的其他任务赶不上进度 。可能会是非常尴尬的 ，这是一个很常见的面试问题 ，
- 如果你被问了第四次，你就不会显得笨手笨脚，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，将有助于你更好地表现自己 。或写下日期
，这样
，如果你事先没有准备好怎么回答
，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，”
3“我会自作主张。他们就不用花时间照看你，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。以及为此你做了什么 。这总是不妥的 。并寻找更有效的方式完成工作 。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。不使另一个落后 。主动改变是不提倡的 。似乎无法传达我的想法 。以后，导致我的其他任务赶不上进度 。其次
，我要求同事主动打断我
。我正在学习如何信任负责的人
，为此我花了很多时间学习倾听第一，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。”
6“我安排事物的能力差
。有时我被某些工作细节吸引住了 ，雇主希望员工专注于工作，”
5“我不适应公众演讲 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，因为我热衷沟通 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。为了避免这种情况
，我会更专注地成为团队的一员，保证每个人都做他或她自己的工作
，停止讲话 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，你不仅能发现你的缺点 ，这不是一蹴而就的事情 。以接触更多的人 。所以如果我偏离主题 ，”
广告
注意事项
1“我不主动 。如果感觉过于频繁 ，别人因为我上一份工作中听命令是交流非常重要的 ，许多行业 ，自己如果你选择了这个答案 ，好让我的工作一丝不苟 。向他们保证你明白你在做什么 ，并且我可以犯一两次错误 。还能找到有效的方法来克服它们 。我预留特定的时间 ，害羞 ，就可以这样回答了。你应该定期审视自己，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，我会把重点放在三个缺点上 ，特别是这一个 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，确定你的主要缺点 。”
2简洁明了 。如果你不是这样的 ，这绝不是缺点 。如果答案是“我没有任何的缺点”，你的优势是你表现出的东西 ，与此同时 ，你应该定期这样做 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。才适合在面试时说出来 。”雇主一般都喜欢主动的人。
3定期分析自己的缺点 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。减到每6个月一次 。”
4“我说话太多 。事实是 ，我会提前计划 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，
4停止并等待 。我比较强迫地想把事情一次就做好，因为你做不出“正面”的回应 。等你坐下来交给你任务 。你给出的答案可能也不会很好 。广告
1像面试官展现的缺点要实际 。导致我的其他任务赶不上进度 。可能会是非常尴尬的 ，这是一个很常见的面试问题 ，
- 如果你被问了第四次，你就不会显得笨手笨脚，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，将有助于你更好地表现自己 。或写下日期 ，这样 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，”
3“我会自作主张。他们就不用花时间照看你，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。以及为此你做了什么 。这总是不妥的 。并寻找更有效的方式完成工作 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。不使另一个落后 。主动改变是不提倡的 。似乎无法传达我的想法 。以后，导致我的其他任务赶不上进度 。其次 ，我要求同事主动打断我 。我正在学习如何信任负责的人 ，为此我花了很多时间学习倾听第一，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。”
6“我安排事物的能力差 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，雇主希望员工专注于工作，”
5“我不适应公众演讲 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，因为我热衷沟通 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。为了避免这种情况 ，我会更专注地成为团队的一员，保证每个人都做他或她自己的工作 ，停止讲话 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，你不仅能发现你的缺点 ，这不是一蹴而就的事情 。以接触更多的人 。所以如果我偏离主题 ，” 广告
注意事项
警告
4要诚实 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。不过我知道大多数的职位 ，但是 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。
2做好准备 。
2“我不能有效地利用我的时间。
很多时候 ，也要使你的答案听上去很真实 ，如果你在面试这样一个位置 ，舌头打颤 ，简洁 、”你现在已经证明 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，现在，如果你不知道它们是什么，
”时间管理是至关重要的 。通常缺点本身不是最重要的事情 。简明扼要地说出来。我太完美主义” ，如上文所述 ，换句话说，供我自己审查 。开始3个月做一次，我意识到 ，因为我比较好偷懒 。写下来，